困难的外部环境是我们所不能改变的，能做的只有一切向内，遇见问题多从自身找原因，不断地自觉、自省、自律、自驱。付出才会有收获，这是真理。业绩好的员工虽然也有运气的成分，但对大部分人来讲还是靠勤奋。天道酬勤，我相信只要有足够的勤奋，就会越努力越幸运。有些人可能往市场跑99家还做不成业务，但多跑一家就成了。就和烧水一样，烧到99度，差一度它也不沸腾。

人从成长、成熟到成功，这个路径是有规律可循的。要经常剖析自我、完善自我，不断地寻找自己的毛病，每天做最好的自己，一天比一天好。我们企业文化讲精益求精、追求卓越，就是这个道理。我为什么说大家在这个平台上不容易？我们定的目标都是“摸高”，“摸高”就是要蹦起来才能“摸”得到，躺平或坐着、稍微一伸手就“摸”得着，那不是目标。公司就是这样定位。我是个比较“膈应”的人，特别在服务上，我的标准一直不断地提高。一些老人应该会有这感觉，会觉得这个老板事很多，总是不能让他满意。现在我年龄大了，也不爱张嘴就批评人了，以前大家我这里讨点好话很难。我总想咱们都是自家人，不需要说那么多好听的话。凡是能给我们找毛病的人和指出问题的人，一定是我们的“贵人”。因为良药苦口利于病！反过头来讲，我们只要这个平台上能挺得住、能吃了这份苦，自然就会得到成长和成熟。

下个10年我们如何能活下去、活得好、活得久？大家确实要进行深度思考，好好品读我们的企业文化，体悟平台的使命是什么、宗旨是什么、精神是什么，应该如何去做好手头的工作。企业文化不是要大家在这里读，而是要用行为去实践。我相信，大家只要是践行企业文化，遵守公司制度，团结起来去拼搏奋斗，能执行到位和相互补位，并经常进行复盘，我们就会走得长久了。

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稿件来源：《董事长秦淑红在润晟数科2024年第二季度激励表彰暨年中述职会上的讲话》