人需要被管理吗?
制度管人 流程管事
公司实行的是制度管人、流程管事。人需要被管理吗?对于有些人来讲不管理效率最高,但我们要看他的结果,如果他在这里能超额完成任务,就不用管,这些人属于优秀的员工。还有些人很努力,基本能完成任务,属于合格的员工。最怕的是什么人呢?懒或者傲,不勤奋也完不成任务,肯定要严管。企业把大家聚到一起来是要干事的,要解决问题和创造收益。如果公司光打感情牌不给发工资,是没有谁能在这里呆下去的。这是同样的道理。
咱们看看哪个人容易呀?
成功没有捷径
成功没有捷径。大家都是读书人,咱们看看哪个人容易呀?美国的马斯克,为什么都叫他外星人?因为他做的全是普通企业家干不了的事。很早就大学毕业,自己努力挣得第一桶金就2000万美金,后来二次创业赢得了两亿美金,再后来他开始造汽车和火箭,最后几次甚至都要破产。事情再难也是人干的。不怕慢,就怕不想干!当我们把内心打开,干我们想干的事的时候,再苦也会觉得值。在“坚持”的这条路上,人会越走越少,因为很多人在中途就放弃了。大家可以平凡,但不能平庸,企业现在需要招一批真正有理想、有抱负、想干事、愿吃苦、能成事的人。
我们的使命是什么?
唯有迎接挑战
我们讲善因得善果,一切要从“因”上下功夫,找对了方向,再遵循科学的方法,自然就有“果”。大家生来就有自己的使命,我们的使命是什么?我觉得是要让父母感到骄傲,能给孩子做好榜样,要在社会上让别人尊重。人生前30年是看父敬子,人生后30年是看子敬父,咱们最基础的责任是照顾好父母和孩子。完成使命靠什么?没有其他,唯有迎接挑战。身为人,就要顶天立地,敢于去做“难”的事情,为生我的人和我生的人负责任。
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稿件来源:《董事长秦淑红在 2024 年第二季度激励表彰暨年中述职会上的讲话》