1

严禁“山头主义”和“圈子文化”

严禁“山头主义”和“圈子文化”。合作是我们的核心价值观之一，我们倡导简单而真诚的人际关系，工作“不持立场、不以喜好，不论亲疏、不讲资历”，杜绝公司内的任何帮派文化。

2

严禁“吃拿卡要”和“人情贷款”

严禁“吃拿卡要”和“人情贷款”。公司治理靠“铁律”，严防道德风险。金融板块成立之初，就确立了“吃拿卡要、坚决干掉”的理念。我们在企业内部也建立了严格的内部审计体系，发现违规者绝不姑息。

3

带头严格管好“三类人”

带头严格管好“三类人”。一是管好自己身边亲近的人，二是管好多年跟随创业的老员工，三是管好高层管理者。用现代企业制度引进和留住高素质的人才。

4

相互团结和尊重

相互团结和尊重。企业倡导干事光明正大，做事清清白白，说到做到，不搞当面一套、背后一套。凡事不要捕风捉影，要搞清楚搞准确，学会倾听他人的意见和建议，尊重他人的想法和意见。

稿件来源：上海润晟数科 总裁 秦淑利

图片来源：公共图片库/pexels /pixabay

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